江南网页版具有70多年的办学历史。其前身是湖南国医专科学校，创办于1934年。1960年改办为普通高等本科学校湖南中医学院，2002年湖南省中医药研究院与湖南中医学院合并，2006年经教育部批准更名为江南网页版，2012年我校进入全国高校招生一本录取序列。现新校址座落在长沙市岳麓区含浦科教产业园。
根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）文件精神，结合我校和附属医院的工作需要，拟面向社会公开招聘工作人员，现将具体招聘方案公布如下：
一、组织领导
招聘工作在省人力资源和社会保障厅的指导下，学校和附属医院分别成立公开招聘工作领导小组，由学校组织人事部、第一、二附属医院人事科具体组织实施招聘工作相关事宜，纪检全程监督。全过程按照省人力资源和社会保障厅的规定程序和要求进行。
二、招聘原则
1.公开、平等、竞争、择优的原则。
2.学科需要、专业对口、注重综合素质和能力的原则。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具有岗位所需的专业或技能条件；
4.适应岗位要求的身体条件；
5.应届毕业生应聘的，须在2013年7月30日前毕业并取得相应毕业证和学位证；
6.岗位所需要的其他条件。
四、招聘岗位、计划及要求（见附件）
五、招聘程序
（一）发布信息
通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、江南网页版网站和江南网页版第一、二附属医院网站面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名时间、地点、方式及要求
1.报名时间：2013年4月16日-2013年4月18日。
2.报名方式：采取现场报名。
3.报名要求：请应聘者（应聘高层次人才者除外）如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名登记表》（见附件或在湖南省人力资源和社会保障厅网站表格下载中心下载），应聘高层次人才者如实填写《江南网页版公开招聘高层次人才申请表》（见附件），同时请携带自荐材料（一式两份）、各阶段所取得的毕业证书、应届毕业生就业推荐表、身份证、个人著作、科研项目证明、获奖证书、职称证书、执业资格证等原件和复印件，3张近期同底彩色免冠1寸照片。每位应聘者只能报名应聘一个岗位，多报无效。
4.报名地点：
应聘江南网页版岗位报名地点：
江南网页版组织人事部人事科（长沙市岳麓区含浦科教产业园学士路300号，联系电话： 0731-88458113）。
应聘江南网页版第一附属医院岗位报名地点：
江南网页版第一附属医院人事科（长沙市韶山中路95号，联系电话：0731-85600719）。
应聘江南网页版第二附属医院岗位报名地点：
江南网页版第二附属医院人事科（长沙市蔡锷北路233号，联系电话：0731-84917714）。
（三）资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的人员，分别在江南网页版、第一、二附属医院网站上予以公示并以电话方式通知参加考试。
（四）考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数开考比例原则上不低于3：1的比例。对于少数特殊专业或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式
（1）应聘江南网页版岗位的考试方式：
①应聘专任教师岗位：采取面试和试教的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩40%、试教占综合成绩60%）
面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。
试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：5的比例确定试教的人选。试教主要对应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等教学基本素质进行综合考核评价。
②应聘实验员岗位：采取面试和技能考核的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩40%、技能考核占综合成绩60%）
面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。
技能考核：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后按1：3的比例确定技能考核的人选。技能考核主要考察实验室动手操作能力。
③应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%）
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试考试内容为公共基础知识（包含写作）和业务知识。
面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按1：3的比例确定面试的人选。面试主要考查其仪容仪表，语言表达、分析能力及职业态度等。
划定考试合格分数线，应聘专任教师岗位试教成绩合格分数线为65分；应聘实验岗位和其他岗位综合成绩合格分数线为65分，达不到合格分数65分的不予聘用。
（2）应聘江南网页版第一、二附属医院岗位的考试方式：
①应聘医师、药剂和技师岗位：采取笔试、专业技能考核、试教相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩40%、专业技能考核占综合成绩30%、试教占综合成绩30%）。
②应聘护士岗位：采取笔试、专业技能考核、面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩30%、专业技能考核占综合成绩30%、面试占综合成绩40%）。
③应聘其他岗位：采取笔试、面试的方式进行。（按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩50%、面试占综合成绩50%）。
笔试和专业技能考核：经资格审查符合条件的人员全部参加笔试和操作考核，笔试主要以医学基础知识和专业知识为主，专业技能考核主要考查应聘人员的动手操作能力。
试教：根据应聘同一岗位笔试和专业技能考核成绩排名先后，按1：3的比例确定试教人员。试教主要是对应聘者仪表、仪态、语言、形象、气质、表达能力、普通话、板书、条理性、逻辑性、教学组织能力进行测评。
面试：根据应聘同一岗位笔试和专业技能考核成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试主要考查其仪容仪表，语言表达能力、分析能力、职业态度等。
（3）考试时间及具体事宜我们将以电话的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。
（五）体检
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力等情况。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期6个月（大中专应届毕业生试用期为一年），试用期包含在聘用期内，试用期内不能胜任所聘岗位工作者，解除聘用合同。被聘用人员享受本校同类人员同等待遇。
此方案的最终解释权归江南网页版组织人事部和第一、二附属医院人事科。
